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  • 社内活動

    社員同士の コミュニケーションの促進や、 通常の業務では 得られない何かを得るために、社員が集まり様々な 社内活動を行っています。

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社員の声

こんにちは!

私は、中途採用で入社して今年で4年目になります。主に火力発電プラントの主要部位であるボイラ設計業務を行っています。

設計業は全くの未経験で右も左もわからない状態でしたが、小さい頃から「モノづくり」が好きなこともあり、とにかくチャレンジしたいという気持ちを汲んでいただき、転職することができました。

入社後の印象としては、先輩方の社員を”育てる”姿勢が感じられ、私としてもそれに応えようと積極的に業務に励むことが出来ました。

設計という仕事はとても奥が深く、日々勉強の連続です。私自身まだまだ一人前とは思っていませんが、今では先輩方から頼りにされていると実感することも多くなりました。

また、我が社は社員の平均年齢も若く、先輩後輩関係なくコミュニケーションを取りやすい会社だと思います。

業務外でも、バーベキューや年末の餅つきなどの社内イベントも多々ありますので、社員全員とても和気あいあいとした職場です。

初めは知識、技術は無くて当たり前です。

明るく、チャレンジ精神旺盛なみなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

就活中のみなさん!私たちと一緒にマックスコーポレーションで働きましょう!

設計部 久保如也

こんにちは!

入社6年目の渡部です。

入社1年目~4年目までは設計業務に携わり、5年目からは設計補助システムの保守等の作業を行っております。

新人時代は右も左もわからない状態でしたが、先輩方の熱心なご指導と分からないことがあれば「調べる」「考える」「質問する」この3つを繰り返していたら、自然と知識が身に付き、経験を積み重ねるごとに仕事の楽しさを感じています。

今では私がメインとなって行っている業務もあり、重要なポジションを任されていることにも、やりがいを感じております。

我が社は比較的若い社員が多く、イベント事も積極的に行う活気ある会社だと思います。

設計やシステム業務に少しでも興味がある方、私たちと一緒に、働いてみませんか!?

設計部 渡部英隆

こんにちは!

入社して3年目の増田です。

私は商業高校を卒業して、この会社に入社しました。

今はボイラグループで、火力発電所のボイラの設計をしています。

最初は商業高校卒業ということもあり、設計する時に使うCADが何かも知りませんでした。

当然、設計について何も知らなかったのですが、先輩方や上司の方に一から丁寧に教えて頂いたおかげで仕事を続けることができています。

はじめはわからないことだらけですが、最初から全部わかる人はいないと思います。

ですから、私と同じように設計について何も知らなくても全く心配ありません!

春にはバーベキュー、年末には毎年恒例もちつき、その他にも社員旅行などの楽しいイベントもたくさん待っています!!

就活中のみなさん!

マックスコーポレーションに入社して、私と一緒に仕事をしませんか?

設計部 増田桃花

新入社員ブログ

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私たちが求める人材

専門的な知識や高い技術力を身に着けなければなりませんが、新入社員に技術的な難しいことは求めません。まずは、大きな声で挨拶ができること!心配しなくても技術的なことは先輩社員が丁寧に指導します。

経験者の方には、それなりの専門知識や実作業経験を期待しますが、基本は新入社員に求めるものと変わりません。元気な挨拶から始まりコミュニケーション能力や品性、心づかいといった、社是・社訓にそった人柄を採用の大きなポイントと考えています。

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    2018年4月3日2019年度の新卒採用を開始します。

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働く環境・サポートする制度

募集職種 設計、プログラマ、SE
雇用形態 正社員(試用期間あり)、契約社員
勤務地 本社事務所、客先(長崎市内)
休日/休暇 年間所定休日111日(日,祝日,夏季,年末年始)、 年次有給休暇、 慶弔休暇、 子育て支援休暇など
勤務時間
  • 08:30~17:30
  • 08:00~17:00
給与
新卒(初任給)
高校卒     :150,000円
短大・専門学校 :155,000円
大学卒     :170,000円
キャリア
180,000円~ 当社給与規定に基づき、職歴・経験を考慮のうえ加給・優遇いたします。
諸手当 職責手当、職能手当、家族手当、時間外手当、通勤手当(上限有)他
福利厚生 各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災保険)、退職金、社員旅行
採用実績
  • 2017年度 新卒 1名
  • 2016年度 新卒 3名
  • 2015年度 キャリア 2名
  • 2014年度 新卒 1名、キャリア 1名