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  • 社内活動

    社員同士の コミュニケーションの促進や、 通常の業務では 得られない何かを得るために、社員が集まり様々な 社内活動を行っています。

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社員の声

マックスコーポレーションは、仕事が長続きしなかった私が、やっと見つけたずっと働ける会社です。

私は二十代半ばに他業種から転職して入社しました。

設計の知識がない状態で入社した為、最初はなかなか理解できずに苦労しましたが、そんな時に、先輩の方々が本当に親身になって教えてくれた事が、今でも仕事を続けられている理由だと思います。

現在、私が携わっている仕事は、船内に通っているダクトの詳細設計です。まず、お客様から頂いた計画図をもとに、ダクトを製作出来る形状にどこで分割するかを検討します。

その後、ダクト一つ一つを製作する為の図面(一品図)、ダクトを支えるサポートを製作する図面(サポート製作図)、ダクトの配置を指示する図面(取付図)までをCADを使って設計しています。

今後は、先輩方からしていただいた事を、後輩達に伝えていけるように、技術的にも人間的にも成長していきたいと思います。

設計部 宮本和将

こんにちは!

私は、火力発電の主要な構成品であるボイラの設計を行なっています。 ボイラの設計は、奥が深くて毎日が新たな発見の連続です。 この分野で一流になるには、長い年月が必要ですが、やりがいのある重要な仕事だと思っています。 特に東日本大震災の後は、火力発電がインフラとして重要な存在となっており、 その設計に携わっていることに誇りを感じています。

また、弊社では「あいさつ」をとても大切にしてます。

私も、入社してから挨拶の大切さを知り、挨拶に人の心を動かす力があることを実感しています。 今後も挨拶を大切にして、私の周りに元気を届けたいと思います。

就活中のみなさん!ぜひ、マックスコーポレーションで一緒に仕事をしましょう!!

設計部 平田禎希

こんにちは!

私は、高校卒業後すぐこの会社に就職し、今年で入社3年目になります。 現在は、火力発電プラント設計に携わっており、主な業務内容は、ボイラ施設の設計を行っています。 入社当時は、設計の経験などなく、ボイラの「ボ」の字も知らない状態でしたが、先輩社員に手取り足取り教えて頂き、なんとかボイラのことが少しずつ分かるようになってきました。 設計は、簡単な仕事ではないと思いますが、難しいからこそ知識を身に付ける事の楽しさ、一つの仕事が終わった時の達成感が、次のステップを目指すやる気になっています。

弊社は20代の社員が多く、元気な活気のある会社だと思います。

若い世代の社員が「自分達でこの会社を作っていくんだ!」という気持ちで日々の業務に励んでいます。

就活中の皆さん、我が社に入社して一緒に会社を作っていきませんか?

設計部 渡部英隆

新入社員ブログ

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私たちが求める人材

専門的な知識や高い技術力を身に着けなければなりませんが、新入社員に技術的な難しいことは求めません。まずは、大きな声で挨拶ができること!心配しなくても技術的なことは先輩社員が丁寧に指導します。

経験者の方には、それなりの専門知識や実作業経験を期待しますが、基本は新入社員に求めるものと変わりません。元気な挨拶から始まりコミュニケーション能力や品性、心づかいといった、社是・社訓にそった人柄を採用の大きなポイントと考えています。

  • 新卒採用

    2016年5月1日2017年度の新卒採用を開始します。

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    2016年5月1日随時募集中。

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働く環境・サポートする制度

募集職種 設計、プログラマ、SE
雇用形態 正社員(試用期間あり)、契約社員
勤務地 本社事務所、客先(長崎市内)
休日/休暇 年間所定休日111日(日,祝日,夏季,年末年始)、 年次有給休暇、 慶弔休暇、 バースデー休暇、 子育て支援休暇など
勤務時間
  • 08:30~17:30
  • 08:00~17:00
給与
新卒(初任給)
高校卒     :150,000円
短大・専門学校 :155,000円
大学卒     :170,000円
キャリア
175,000円~ 当社給与規定に基づき、職歴・経験を考慮のうえ加給・優遇いたします。
諸手当 職責手当、職能手当、家族手当、時間外手当、通勤手当(上限有)他
福利厚生 各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災保険)、退職金、社員旅行
採用実績
  • 2016年度 新卒 3名
  • 2015年度 キャリア 2名
  • 2014年度 新卒 1名、キャリア 1名